L'IA pour votre équipe
Ressources humaines.
Recrutement, onboarding, administration, formation — les équipes RH des PME belges jonglent avec des tâches chronophages qui pourraient être largement automatisées. wecocoon déploie des agents qui libèrent du temps pour la relation humaine.
premier screening automatisé
documents et informations envoyés automatiquement
congés, procédures, avantages
Les tâches à haut volume dans les ressources humaines.
Les RH ont un rôle stratégique dans les PME belges — mais elles passent souvent la majorité de leur temps sur des tâches opérationnelles répétitives.
Rédiger des offres d'emploi, les publier sur plusieurs plateformes, lire les candidatures entrantes et effectuer un premier tri — des tâches répétitives à chaque recrutement.
Préparer les documents d'accueil, envoyer les informations au bon moment, répondre aux questions récurrentes des nouveaux collaborateurs sur les procédures et avantages.
Gérer les demandes de congés, produire des attestations, mettre à jour les dossiers personnels — des tâches indispensables mais chronophages pour les équipes RH.
Identifier les besoins de formation, créer des parcours adaptés, suivre l'avancement et relancer les collaborateurs — un travail continu rarement priorisé faute de temps.
Des déploiements concrets pour les ressources humaines.
Des solutions adaptées aux enjeux RH : confidentialité, équité du recrutement, conformité au droit du travail belge.
Automatisation recrutement
Génération d'offres d'emploi, publication multi-plateformes, tri automatique des candidatures selon vos critères. Vos RH se concentrent sur les entretiens.
Copilote interneJarvis, votre IA interne
Un assistant sur vos procédures RH, conventions collectives, politique de congés et documents internes. Vos collaborateurs trouvent l'information en quelques secondes.
Support ClientAgent RH automatisé
Agent IA qui répond aux questions récurrentes des collaborateurs — congés, avantages, procédures. Libère les RH pour les dossiers complexes.
Ce que les équipes RH mesurent après déploiement.
Des KPIs concrets, mesurés chez des PME belges dans les premières semaines.
Ces résultats varient selon votre contexte et vos volumes. Un échange permet d'identifier ce qui est atteignable chez vous.
Prendre rendez-vousVos RH méritent de se concentrer sur les personnes, pas l'administratif.
Un échange de 30 minutes avec Dimitri pour identifier ce que l'IA peut prendre en charge dans votre équipe RH — recrutement, onboarding ou administration.